icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Балтийское время
09:22
Tuesday, 13 April
Рекламный баннер 990x90px top

В России изменен алгоритм действий по привлечению иностранных работников

2021-04-02

Об этом 2 апреля рассказала министр социальной политики региона Анжелика Майстер

По словам главы ведомства, в сложившейся санитарно-эпидемиологической ситуации привлечение иностранных граждан было прекращено. Однако, с начала 2021 года в связи с потребностями экономики страны и многочисленными обращениями работодателей был разработан новый алгоритм привлечения таких работников. Осуществляется он с помощью общероссийской базы вакансий «Работа в России». Рострудом определен и размещен на портале перечень видов экономической деятельности, испытывающих потребность в привлечении иностранных кадров. К ним отнесены: строительство зданий, инженерных сооружений, производство пищевых продуктов, транспортных средств, оборудования и другие.

Работодатели, отвечающие установленным критериям (системообразующие организации, участники реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономической программы развития Калининградской области, инвестиционных проектов, международных межправительственных соглашений), осуществляют подбор иностранных работников, размещают на портале заявки и информацию о заключенном контракте, перечень привлекаемых иностранных работников.

Возможность привлечения иностранных работников в период пандемии предоставлена только крупным предприятиям, доход которых превышает два миллиарда рублей и среднесписочная численность работников составляет не менее 250 человек. Решение по размещенным заявкам принимает межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Калининградской области.

На сегодняшний день в рамках этого алгоритма работодатели региона подали всего три заявки. Дело в достаточно высоких критериях отбора. Об этом, как рассказала Анжелика Майстер, в федеральный центр неоднократно обращались как сами работодатели, так и правительство региона. В настоящее время подготовлен пакет поправок в действующий алгоритм, которые откроют возможность привлечения работников более широкому кругу работодателей.

«Дело в том, что Калининградская область в силу обособленности регионального рынка труда и непростой демографической ситуации испытывает устойчивый дефицит рабочих кадров в отдельных отраслях экономики, – отметила министр соцполитики. – При этом нужно отметить, что приток иностранной рабочей силы на территорию области достаточно стабилен и в течение нескольких последних лет имеет устойчивую тенденцию к сокращению».

Так, в 2020 году на территории региона выдано 8 383 патента для осуществления трудовой деятельности (в рамках переоформления, так как новые работники на территории РФ не въезжали), тогда как в 2019 году – 10 041 патентов.

С 2019 года в регионе работает «Многофункциональный миграционный центр», позволивший сделать процедуру оформления патента максимально прозрачной. За время функционирования учреждения его услугами воспользовались 6 094 иностранных граждан.

239

Оставить сообщение: